Une année s'achève et une autre s'annonce! Bientôt c'est le nouvel An et nous allons une fois de plus obéir à la coutume des vœux et des résolutions. Ainsi, comme tous les ans, c'est encore le moment où nous envisageons de nouveaux projets, nous décidons des changements ou des résolutions pour la nouvelle année. Mais avons-nous réalisé nos objectifs et résolutions pour l'année qui s'achève? Mais aussi, sommes-nous satisfaits de notre année? Si votre réponse est NON ou du SILENCE, ne vous inquiétez pas. Car il ne fait pas doute que vous êtes sur la bonne voie pour une année nouvelle réussie. Alors comment réussir ou atteindre ses objectifs pour cette nouvelle année? Dans cet article, je partage avec vous des clés simples et efficaces qui vous aideront à bien préparer et réussir vos objectifs pour la nouvelle année.
I. Rétrospection et introspection: un bilan s'impose
Curieusement beaucoup focalisent leur attention sur la nouvelle année et sur ce qu'ils aimeraient faire. Mais avant de préparer sa nouvelle année, il faut déjà savoir où on en est dans nos objectifs qu'on s'est fixé pour cette année qui tire à sa fin. Si vous êtes d'accord avec moi qu'on ne peut pas envisager sereinement le futur sans faire un bilan sur le passé alors: un bilan personnel et professionnel s'impose.
1. Faire un bilan personnel rétrospectif
Tout d'abord, je vous invite à prendre votre carnet de note ou votre journal personnel et plongez-vous dans le passé. Visualisez les 12 mois passés pour savoir ce qui a fonctionné, ce qui a moins bien fonctionné. Je vous invite à faire un point sur vos exploits et sur vos échecs. Ce point ne concerne pas uniquement votre vie professionnel. Mais également elle doit prendre en compte aussi les aspects personnels ou sociale de votre vie. Est ce que vous avez pris du temps avec vos enfants ou êtes-vous rentré tôt pour passé plus du temps en famille par exemple si cela fait partir bien sûr de vos objectifs. Par exemple, voici quelques-unes des question pour vous aider:
- Quels objectifs j’ai atteint durant cette année ?
- Quelles nouvelles compétences j’ai apprises ?
- Etc.
2. Faire un bilan personnel introspectif
Après votre bilan personnel qui repose sur des facteurs externes, vous devez vous connecter à vous même. De même, prendre un temps pour regarder à l'intérieur de vous, qui vous êtes pour faire un bilan de son état interne. En effet, c'est le lieu de revoir ce qui est sain ou toxique pour nous en termes d’occupations, relations, loisirs, détente, rythme de vie, etc. Puis on se réaligne. C'est cette partie du bilan qui va nous permettre de définir des objectifs qui sont alignés avec notre personnalité, nos valeurs et nos aspirations profondes.
Pour réussir cette étape d'introspection, on se pose différentes questions. Voici quelques-unes pour vous aider:
- Où j’en suis dans chacun des domaines principaux de ma vie ( mes aspirations professionnelles, mariage, vie spirituelle…) ?
- Qu’est-ce qui nous a fait du bien?
- Vers quoi veut-on avancer?
- Qu’est-ce que je veux arrêter?
- De quoi suis-je fière?
- Quelle est ma plus grande réussite cette année?
- Quel échec a fait le plus mal? Qu’est-ce qui m’y a mené?
- Est-ce que vous auriez aimé faire les choses différemment?
Cette liste de questions n'est pas complète, vous pouvez aller plus loin dans votre réflexion.
II. Définir de nouveaux objectifs
Avant tout, après votre bilan et réflexion, vous devez prendre le temps de prier. Chercher la face du Seigneur pour comprendre ce que Dieu attend de vous pour cette nouvelle année. Sachez qu'une longue liste de résolutions ou de rêves ne suffit pas pour avoir une année réussie. Mais il est primordiale de planifier votre année en travaillant sur des objectifs précis; soutenus par une bonne stratégie. Dans cet esprit, vos objectifs doivent être une suite logique de votre rétrospection et de l'introspection que vous avez travaillé plus haut.
Par exemple, voici quelques conseils à prendre en considération pour bien définir et atteindre ses objectifs:
- Vous ne devez pas définir des objectifs professionnels sans les objectifs personnels: ce sont les deux. Nous ne devons donc pas oublier que nous n'avons pas deux vies. Nos objectifs doivent s'inscrire dans ce que j'appelle un objectif global qui pend en considérations les deux plans de notre vie: c'est l'équilibre.
- Je vous recommande par exemple, de définir vos objectifs avec un niveau de détails qui va faciliter leurs réalisations. A cet effet, je vous propose par exemple de définir définir vos objectifs en utilisant la méthodologie SMART.
Tout comme les objectifs SMART (Spécifiques, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporel) vos objectifs doivent êtres:
- Spécifiques: je vais faire du sport n'est pas un objectif spécifique. Ainsi, il manque plus de précision. Dire par exemple : j'ai pour but de courir 5km à pieds chaque Samedi et Dimanche est beaucoup plus précis.
- Mesurables: tout ce qui ne se mesure pas, ne peut pas être amélioré. Après la définition de votre objectif, vous devez alors mettre en place des outils ou un système de mesure. Cela vous permettra en effet d'évaluer votre progrès et vos résultats.
- Atteignables: une fois un objectif est défini, nous devons réfléchir à sa faisabilité. En conséquence, cette démarche permet de ne pas perdre le temps, l'énergie. De même que vos ressources financières sans pouvoir aller jusqu'au bout de l'objectif. Atteindre ses objectifs demande l'évaluation en amont de nos moyens, nos compétences et des ressources nécessaires pour pouvoir les réaliser. Je vous invite à lire notre article "évaluer le prier à payer dans la prise d'une résolution"
- Réalistes: ne vous mettez pas dans les défis qui vont vous décourager, c'est dangereux. Définissez des objectifs qui vont vous challenger sans pour autant être inaccessibles
- Inscrits dans un temps bien définir. Un objectif sans une date de début et de fin reste et demeure un rêve ou désir. Vous devez donc définir une date pour commencer et une date de fin. Cela vous permettra d'être plus efficace et de ne pas procrastiner.
Veillez donc à ses 5 caractéristiques dans la définition de vos objectifs.
III. Réfléchir au plan d'action et planifier
Il faut dire que, des projets ou objectifs sans plan d'action et une planification sont semblables à un avion équipé mais sans pilote. Le plan d’action définit une stratégie à mettre en place pour arriver aux résultats souhaités. Il consiste à prendre de la hauteur pour:
- Planifier ce qui doit être fait ( Quoi ?)
- Définir quand cela doit être fait? (Quand ?)
- Déterminer par qui cela doit être fait (Qui ?)
- Evaluer les ressources nécessaires ( Temps, Argent)
Par ailleurs, l'élément centrale de la réussite de vos objectifs reste la planification: c'est votre boussole. Une bonne planification permet d'avoir une bonne visibilité et d'anticiper sur d'éventuels obstacles. Suivez notre vidéo sur comment bien planifier son année. Votre plan d'action consistera donc à découper en des étapes vos objectifs smart. Alors lister vos objectifs SMART pour l'année et mettez en place votre plan d'action et travaillez par priorité à leur réalisation.
En outre, il existe plusieurs outils qui peuvent vous aider dans la planification et le suivie de vos projets pour atteindre vos objectifs. Entre autres, nous avons: le tableur Excel, l' Application Notion.
Nous vous invitons à télécharger notre guide et Template de planification d'un objectif en cliquant sur ici.
En conclusion dans cet article, j'ai partagé avec vous des conseils et astuces pratiques pour une année réussir: atteindre ses objectifs dans un équilibre total. Cette réussite passera par ses 3 choses essentielles.
Premièrement, faire un bilan de l'année qui s'achève sur tous les plan: voir ce qui a marché, ce qui a moins marché. Et pourquoi vous avez obtenu ses résultats.
Dans un second temps, définir de nouveaux objectifs: vos objectifs doivent s'inscrire dans un cadre qui englobe notre vie professionnel et personnel. Ils doivent être spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels. Nous ne devons pas nous lancer sur une liste de plusieurs objectifs. Je vous conseille d'en avoir trois grands et de travailler à cela. Si vous en avez plusieurs travailler par priorité.
Et pour finir, élaborer un plan d'action: transformez vos objectifs en des étapes dans le temps tout en évaluant et en mettant les ressources nécessaires.
Par dessus tout recommandez-vous entre les mains de Dieu. Car sans Dieu nous ne pouvons rien faire. Nous espérons que vous avez aimé cet article. Si c'est le cas merci de le partager et de laisser un commentaire. Que Dieu vous bénisse et bonne année à tous.